Para lograr una adecuada formación general orientada a la preparación de actividades de carácter profesional a las que va dirigida el Título de Graduado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), el Plan de Estudios establece competencias transversales, genéricas y específicas.
| Competencias Generales |
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| CG1 | Capacidad para resolver problemas. Halla soluciones y toma una determinación fija y decisiva para solucionar una duda o problema. |
| CG2 | Capacidad de análisis y síntesis. Estudia minuciosamente un tema, problema, caso, artículo, ejercicio, etc. y resume y recopila lo más relevante. |
| CG3 | Capacidad de organización y planificación. Sabe fijar los pasos a seguir y/o estructurar para alcanzar un objetivo, distribuyendo convenientemente los recursos materiales y humanos con los que cuenta asignando a cada uno funciones concretas. |
| CG4 | Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Sabe transmitir información oralmente y/o por escrito. Colabora y coopera con los demás aportando lo mejor de sus competencias al logro de resultados del equipo. Acepta y valora las competencias de otros y busca hacer sinergia con sus colegas. Valora las diferencias y construye relaciones de respeto y crecimiento. |
| Competencias Transversales |
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| CT1 | Capacidad de búsqueda de información e investigación. |
| CT2 | Capacidad para recibir y transmitir información en otros idiomas, principalmente inglés. |
| CT3 | Capacidad para trabajar en entornos de presión. Se desenvuelve con relativa facilidad en situaciones complejas en las que está sometido a coacciones, intimidaciones, etc. |
| CT4 | Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica. Sabe utilizar los conocimientos adquiridos en la consecución de un objetivo concreto, por ejemplo la resolución de un ejercicio o la discusión de un caso práctico. |
| CT5 | Usar tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Emplea y se desenvuelve bien con los medios tecnológicos a su alcance (campus virtual, internet, aplicaciones informáticas, etc.). |
| Competencias Específicas |
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| CE1 | Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades. |
| CE2 | Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada. |
| CE3 | Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido. |
| CE4 | Derivar de los datos información económica relevante. |
| CE5 | Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa. |
| CE6 | Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados. |
| CE7 | Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa. |
| CE8 | Entender los elementos fundamentales del entorno económico nacional e internacional en el que desarrolla la empresa su actividad. |
| Profesiones reguladas para las que capacita |
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| No aplicable |
